|
|
Mzdové účetnictví v Kazachstánu
Mukhambetzhanova, Elmira ; Purina, Marina (vedoucí práce) ; Hora, Michal (oponent)
Tato bakalářské práce seznamuje české čtenáře s účetním systémem v Republice Kazachstán, která je, po získání nezávislosti 16. prosince 1991, stále ve fázi reforem a zdokonalování. Práce si klade za cíl posouzení mzdové problematiky z účetního a daňového hlediska. Je rozdělena na dvě části -- teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou představeny poznatky ze zákoníku práce a také ze zákona "O účetnictví a finančním výkaznictví", které tvoří základ pro zpracování praktické části. V praktické části na příkladu konkrétního podniku jsou představené a analyticky rozebrané jednotlivé postupy výpočtů a zaúčtování mezd, porovnání hrubé a čisté mzdy zaměstnance a daňový pohled ze strany zaměstnavatele a zaměstnance. V závěru práce je vyhodnocen stav mzdové účtárny v analyzované společnosti, kde jsou shrnuté potřebné účetní znalosti v oblasti mezd a jsou uvedeny hlavní problémové body mzdového systému s možnostmi řešení.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Fürbachová, Helena ; Bokšová, Jiřina (vedoucí práce) ; Lišková, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku mzdového účetnictví dle platné legislativy roku 2012. Cílem práce bylo vysvětlit mzdové účetnictví v podnikatelské sféře s přihlédnutím k pracovně právní legislativě, k finančnímu účetnictví, problematice odvodů sociálního a zdravotního pojištění, dani z příjmů ze závislé činnosti. Práce vychází z předpokladu, že subjekty pracující za stejných podmínek v zaměstnání se stejným pracovním úvazkem a se stejnými mzdovými podmínkami mají totožnou čistou mzdu k výplatě. Kapitoly se věnují problematice pracovně právních vztahů, výpočtu čisté mzdy, odvodům zdravotního a sociálního pojištění, zdanění mzdy a srážkách ze mzdy. Původní předpoklad nebyl jednoznačně potvrzen, protože do výpočtu čisté mzdy vstupuje řada aspektů.
|
|
|
Mzdové účetnictví+
Himlová, Markéta ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na mzdovou problematiku a na oblasti s ní související. Hlavním cílem je vymezení základních principů mzdového účetnictví a podání uceleného pohledu na mzdovou problematiku. Jednotlivé kapitoly se zaměřují na problematiku pracovněprávních vztahů, odměňování za práci, pojistného na sociální a zdravotní pojištění, daně z příjmů a srážek ze mzdy. Součástí kapitol je rovněž způsob účtování dané problematiky, poslední kapitola obsahuje příkladovou část popisující výpočet mzdy podle legislativy platné v roce 2010. V závěru práce jsou uvedeny nejvýznamnější změny legislativy týkající se mzdového účetnictví, které proběhly v posledních letech.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Konopíková, Monika ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou mzdového účetnictví, do níž zasahuje oblast daňová, účetní a oblast sociálního a zdravotního pojištění. V první kapitole jsou vemezena práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, která slouží jako úvod do tématu. Jádrem celé práce je však část, kde se zabývám vymezením a postupem výpočtu pojistného a daně. Jen na základě těchto informací je možné správně vypočítat hrubou a čistou mzdu. Výpočtu mezd za různých situací u fiktivního zaměstnance je věnována rozsáhlá praktická část. Závěr diplomové práce shrnuje změny od roku 2011 ve mzdové oblasti a současně upozorňuje na změny, které přijdou v následujících letech.
|
|
|
Mzdová problematika z účetního a daňového hlediska
Malá, Jana ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na mzdovou problematiku a související oblasti v podnikatelském sektoru a obsahuje přehled informací nezbytných ke správnému výpočtu mezd. Vzhledem k daňové reformě a reformě v oblasti sociálního pojištění v posledních letech je hlavním cílem práce porovnat dopad změn na výpočet mezd v jednotlivých letech 2007 - 2009. Problematika sociálního a zdravotního pojištění a daní je proto zmiňována v zákonných úpravách platných v těchto letech. Jednotlivé kapitoly jsou navíc prokládány příklady vztahujícími se k uvedeným oblastem a umožňujícími tak meziroční porovnání. Kromě zmíněných daní a sociálního a zdravotního pojištění obsahuje diplomová práce také problematiku srážek ze mzdy, cestovních náhrad a dalších náhrad mzdy a také benefitů jako další formy odměňování zaměstnanců. I v těchto kapitolách jsou pro lepší pochopení a srozumitelnost uváděny příklady. U každé z kapitol je uvedeno také zaúčtování dané problematiky v podvojném účetnictví. Diplomová práce je zakončena komplexním příkladem porovnávajícím výši čisté mzdy v letech 2007 - 2009.
|
host ::
RSS.